L'industria cinese dei robot industriali potrebbe non essere ostacolata dalla mancanza di domanda, ma da fattori imprevisti come le aziende che acquistano robot industriali ma non riescono a trovare operatori e personale di manutenzione qualificati.
Secondo la Federazione internazionale di robotica, l'inventario operativo cinese di robot industriali ha superato le 940000 unità nel 2020 e supererà 1 milione di unità nel 2021.
Installati contemporaneamente, i robot industriali cinesi sono ancora in rapido aumento, quando la nuova corona dell'epidemia più grave nel 2020, la capacità installata del robot industriale cinese di 168000 unità, con un aumento del 20%, 44% di quota globale spedizioni, questo è il valore più alto record dei singoli paesi, ha portato anche le vendite globali di nuovi robot leggermente aumentate dello 0,5 per cento.
Il numero ha più di un milione di unità, e anche nella rapida crescita dei robot industriali, anche il funzionamento e la manutenzione del personale sono aumentati notevolmente, tuttavia, poiché l'industria è iniziata in ritardo, l'industria dei robot nel nostro paese non è pronta, correlata e c'è una grande domanda, e c'è una tendenza all'ampliamento, se non invertire questa situazione. Potrebbe presto verificarsi una situazione in cui i robot industriali sono facili da ottenere e difficili da trovare.
Situazione attuale della carenza di personale di base nell'industria dei robot
Negli ultimi anni, la carenza di persone nell'industria manifatturiera cinese sta diventando sempre più grave, così come l'industria dei robot industriali. "Guida alla pianificazione dello sviluppo dei talenti di produzione" sottolinea che il rapporto tra domanda e offerta di talenti nell'industria robotica cinese è solo 1:10, tra cui il divario di talenti nei settori relativi ai robot industriali ha raggiunto circa 3 milioni e dovrebbe raggiungere 4,5 milioni nel 2025.
Quest'anno il dipartimento del club delle persone ha rilasciato gli ultimi dati mostrano anche che in 100 elenchi "il più corto dei lavoratori", la situazione mancante dei lavoratori di produzione continua, ci sono 43 carriere appartengono al personale relativo alla produzione, la carenza di gradi di ingegneria di produzione intelligente aumenta allo stesso tempo , l'operatore del sistema di robot industriale "e altri aumenti di qualificazione professionale, mancanza di lauree in ingegneria.
Secondo il Report on the Development of New Vocational Online Learning Platform pubblicato dal China Employment Training Technical Guidance Center del Ministero delle risorse umane e della sicurezza sociale e da Alibaba Dingding, la domanda di nuovi talenti professionali nei prossimi cinque anni è enorme e si stima che gli operatori di sistemi robotici industriali e il personale operativo e di manutenzione raggiungeranno 1,25 milioni.
Per qualsiasi settore, la mancanza di persone è la più fatale, l'unica corrispondenza tra offerta di talenti e sviluppo del settore, lo stato di sviluppo più sano, ma nei prossimi anni semplicemente non saremo in grado di soddisfare la domanda di talenti di circa 2,5 milioni.
Ciò è dovuto anche alla nostra formazione tardiva di talenti rilevanti. Non è stato fino al 2015 che la Cina ha avuto una specializzazione altamente efficiente e approvata in "ingegneria robotica". Anche in termini di formazione professionale, la preparazione è inadeguata. La formazione di operatori qualificati di robot industriali e personale di manutenzione necessitano di strutture hardware e software pertinenti e le nostre scuole superiori professionali e tecniche semplicemente non dispongono di risorse sufficienti; Infine, le imprese formano dipendenti rilevanti e solo poche imprese statali hanno questa forza, che può essere descritta come una goccia nel mare.
Gli operatori di sistemi robotici industriali sono ora molto richiesti a causa della scarsità. Un'indagine mostra che gli operatori di sistemi robotici industriali sono generalmente pagati più della media locale, con il 45% che guadagna il doppio della media locale. I professionisti pertinenti hanno affermato che ci sono relativamente pochi laureati in funzionamento e manutenzione di sistemi robotici industriali e il divario nella domanda di talenti è relativamente ampio. Dopo aver raggiunto un certo livello, lo stipendio mensile di oltre 10,000 è molto semplice.
Non è mai troppo tardi per riparare
In riconoscimento del divario di talenti in graduale espansione dei robot industriali, il paese ha anche lanciato molte misure in tempo per far fronte, da un lato, alla pubblicazione di documenti per regolamentare gli standard professionali, dall'altro, alla creazione di importanti major nei college e università, al tempo stesso per promuovere la formazione di talenti rilevanti.
Nell'aprile 2019, il Ministero delle risorse umane e della sicurezza sociale, l'Amministrazione statale per la regolamentazione del mercato e l'Ufficio nazionale di statistica hanno rilasciato 13 nuove occupazioni, che rappresentano la prima serie di nuove occupazioni dalla promulgazione del Codice di classificazione del lavoro della Repubblica popolare della Cina (edizione 2015), compreso l'operatore di sistemi robotici industriali e il personale addetto alla manutenzione e alle operazioni di sistemi robotici industriali.
Allo stesso tempo, vengono fatte anche definizioni corrispondenti per le due posizioni, in modo che le persone abbiano una comprensione più chiara e precisa:
Operatore di sistemi di robot industriali: personale che assembla, programma, esegue il debug, modifica i parametri di processo, cambia l'attrezzatura e altre operazioni ausiliarie di robot industriali, workstation o sistemi di robot industriali utilizzando apparecchiature di interazione uomo-computer come dispositivi didattici e pannelli operativi e relativi strumenti meccanici .
Personale operativo e di manutenzione del sistema robotico industriale: personale che utilizza strumenti, strumenti di misura, strumenti e apparecchiature di collaudo per condurre la raccolta dei dati, il monitoraggio delle condizioni, l'analisi e la diagnosi dei guasti, la manutenzione e la manutenzione preventiva di robot industriali, stazioni di lavoro o sistemi di robot industriali.
Di recente, il Ministero delle risorse umane e della sicurezza sociale ha nuovamente divulgato al pubblico le informazioni sui nuovi lavori, inclusi l'ingegneria robotica e il personale tecnico, il che significa risolvere gradualmente il problema della carenza di talenti con lo sviluppo dell'industria dei robot.
D'altra parte, dal 2015, la Cina ha promosso con vigore l'apertura di una major di robotica. Secondo l'Avviso del Ministero dell'Istruzione sui risultati di deposito e approvazione delle major in college e università nel 2021 pubblicato quest'anno, solo un'università è stata approvata come major di "ingegneria robotica" nel 2015, ma il numero è aumentato a 25 nel 2016. Ce ne sono 60 nel 2017 e 101 nel 2018. Dal 2015 al 2021, 323 università in Cina hanno presentato domanda con successo per la specializzazione in "ingegneria robotica".
L'informazione pubblica, l'obiettivo di formazione professionale "il progetto robot" per la tecnologia dei robot industriali, la conoscenza essenziale, la tecnologia, ha la forte capacità pratica e lo spirito innovativo ed è principalmente impegnata nella progettazione, regolazione e trasformazione di workstation robot, progettazione di linee di produzione automatiche robot, applicazione e gestione delle operazioni e così via lavori correlati, professionisti applicati di alta qualità con una forte capacità professionale completa.
Dopo la laurea, questa specializzazione può essere impegnata nella progettazione, installazione e trasformazione di workstation robot, nella progettazione di linee di produzione automatiche robot, nella gestione delle applicazioni e delle operazioni e in altre posizioni tecniche o gestionali in unità di progettazione e ricerca di robot, aziende manifatturiere e società di applicazioni integrate.
Con un numero così elevato di università che offrono una specializzazione in ingegneria robotica, può senza dubbio alleviare l'ansia dei talenti in una certa misura. Nel frattempo, le Linee guida sulla promozione dello sviluppo di alta qualità dell'istruzione professionale moderna, pubblicate nell'ottobre dello scorso anno, incoraggiano le società quotate e le imprese leader a tenere formazione professionale e incoraggiano tutti i tipi di imprese a partecipare alla formazione professionale in conformità con la legge .
In effetti, dalle imprese di robot per svolgere formazione professionale, è stato dimostrato efficace, come ABB, fanuc, kuka, yaskawa produttori leader come robot in dozzine di paesi in tutto il mondo, ogni anno per molti corsi di robot, gamma di professori dal fornire la programmazione di base per l'utente per la prima volta al complesso debug del sistema robotico, include molti aspetti, assicurati di apprendere abbastanza abilità.
La Germania con l'Accademia delle scienze, ha detto Alexander bangka, "dai produttori internazionali di robot hanno istituito un piano di formazione, possono fornire le competenze chiave per il futuro posto di lavoro industriale, i lavoratori in un certificato universitario di robot su scala globale, possono beneficiare di un nuovo meraviglioso opportunità di carriera, questo non si limita ai robot dell'industria automobilistica e all'automazione del classico utilizzo aziendale, ma vale anche per le piccole e medie imprese con varie filiali".